工作不满一年辞职要返还工资

你提到公司拒绝支付你辞职后的工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠，你可以依据此条款，先尝试与公司协商，无果后可向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁来维权。
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为应对可能的劳动仲裁，你应准备以下材料：工作合同、工资条或银行流水记录、工作证明（如工牌、工作邮件等）、与公司协商的记录（如邮件、短信等）、以及任何能证明公司拖欠工资的证据。确保材料真实完整，以便在仲裁过程中有力维护自己的合法权益。
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确保拿到应得工资的操作如下：首先，尝试与公司协商，明确工资支付时间和方式。若协商无果，可收集工作证明、工资条等证据，向劳动监察大队举报。若举报仍无结果，可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金。