三月五号入职，四月十号离职正常休息日可以不

离职当月正常休息日应算工资。依据《劳动法》，劳动者享有休息权，法定节假日及休息日需正常发工资，离职当月也不例外，否则违法并可能影响员工权益。
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离职时休息日工资应依法计算。处理方式通常有两种：一是按实际出勤加法定休息日计发工资；二是与雇主协商，确保合法权益不受损。选择时需依据劳动合同及法律规定。
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离职休息日需算工资。操作如下：1. 确认劳动合同中关于工资计算的规定；2. 核对出勤记录，包括休息日；3. 按法律规定计算应发工资，确保休息日工资包含在内；4. 与雇主沟通，确保工资发放无误。若遇纠纷，可寻求劳动仲裁或法律援助。