合同到期公司不续签，是否有n+1的待遇？

合同到期公司不续签，可要求n+1待遇。若公司不续签且符合条件，依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿。未及时支付，劳动者可能面临经济损失，公司则面临法律处罚。
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合同到期不续签，处理如下：1.与公司友好协商，争取n+1经济补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交材料，等待裁决；4.如裁决不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
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合同到期不续签，处理方式多样。可首选与公司协商经济补偿，协商无果则考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考量效率与结果，优先选择和解，快速解决争议。