工人脑出血在工作中死亡，雇主有哪些具体责任

工人在工作中脑出血死亡，雇主责任需视情况定。依据《工伤保险条例》等，劳动关系下无条件构成工伤，雇主需担责；雇佣关系则需判断雇主有无过错。若雇主无过错且非雇佣活动中，可能无需担责，但忽视安全防护等将致严重后果，如巨额赔偿及法律纠纷。
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工人脑出血死亡，雇主责任分情况。操作如下：首先确认是劳动关系还是雇佣关系；劳动关系则按工伤流程申请赔偿；雇佣关系需评估雇主过错，无过错可不担责，有过错则需协商或诉讼赔偿。每一步都需专业律师协助。
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工人工作中脑出血死亡，处理方式需分情况。若为劳动关系，则按工伤处理，雇主需赔偿；若为雇佣关系，需判断雇主过错，无过错则可能不担责。选择处理方式时，应明确关系性质，并咨询专业律师以确保合法权益。