公司有权罚款吗？是否违法？

公司无权因员工未完成任务而罚款，此行为违法。依据《劳动法》，用人单位应按合同约定支付工资，不得因未完成业绩任务而罚款。否则，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不能罚款。处理方式：1.绩效考核，根据任务完成情况评估员工表现；2.培训提升，针对员工不足进行技能培训；3.调整岗位，根据员工能力重新分配任务；4.沟通协商，了解原因并寻求解决方案。若违法罚款，员工可依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工未完成任务，公司应依法管理。常见方式有：绩效考核、培训提升、调整岗位等。选择时应考虑员工能力、任务难度及公司制度，确保合法合理。