员工本身就有疾病，公司应该承担责任吗？
舟山房产律师
2025-04-17
公司是否承担责任需视情况而定。依据《劳动法》等相关法律，若疾病与工作无关，公司无需负责；若因工作量大等导致，公司需承担相应责任。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据疾病与工作关联性确定。若疾病与工作无关，建议员工自行就医；若与工作有关，可与公司协商补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及法律程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。若疾病与工作无关，员工应自行就医；若与工作相关，操作如下：1.收集医疗证明和工作关联证据；2.与公司沟通协商补偿事宜；3.若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。
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