要求我们重新签订劳动合同。我该怎么办?

舟山房产律师 2025-04-15
可以重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者可协商一致变更合同内容,并采用书面形式。不及时处理可能导致权益受损,如工资、福利等条款不明确。
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常见处理方式为与公司协商或寻求法律援助。若对公司要求无异议,可与公司重新签订;若有疑虑,建议先咨询专业律师,了解自身权益后再做决定。
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可重新签订。操作如下:1.与公司沟通,了解新合同内容;2.对比原合同,确认无不利变更;3.如有疑虑,咨询律师并保留原合同证据;4.协商一致后,签订新合同并保留一份。

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