事业单位合同到期不续签怎么补偿

舟山房产律师 2025-04-15
事业单位合同到期不续签,通常需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,除员工拒绝续约外,单位应支付补偿金,按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理事业单位合同到期不续签,常见方式是协商或依法补偿。若双方无法达成一致,应依据《劳动合同法》规定支付经济补偿金,以避免法律风险。
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合同到期不续签需补偿。操作:1. 双方协商是否续约;2. 若不续约,根据《劳动合同法》计算补偿金;3. 支付补偿金,办理离职手续;4. 如遇争议,可申请劳动仲裁。
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