离职申请领导不签字怎么证明自己离职

舟山房产律师 2025-04-15
领导不签字也能办离职。依据《劳动合同法》,提前30天书面提交离职申请即可。不按规定离职,可能给公司造成损失,需赔偿。
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离职领导不签字,可如此处理:1. 书面提交离职申请,并保留提交证据,如邮件、快递记录等。2. 若领导仍不签字,可考虑向公司人事部门或上级反映情况。3. 如公司拒绝办理,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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处理离职领导不签字,可书面提交离职申请并保留证据,或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如公司态度、个人需求等决定。

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