和公司解除劳动合同，最后一天未上班影响失业

最后一天未上班通常不影响失业金领取，但需符合规定。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足一定条件，如非自愿失业、已进行失业登记、有求职意愿等。最后一天未上班，只要不是因为个人原因主动辞职且已办理完离职手续，通常不会成为阻碍领取失业金的理由。但需确保其他条件均符合规定。提醒：若因最后一天未上班导致公司提出异议，进而影响失业金申领，或失业金申领流程受阻，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若最后一天未上班但已办理完离职手续，且离职原因为非个人原因，可直接携带相关证明文件（如离职证明、身份证等）到当地社保部门或就业服务中心申请失业金。2.在申请过程中，如实填写个人信息和离职原因，并积极配合工作人员进行核实和调查。3.若因最后一天未上班导致公司提出异议，应与公司进行沟通，了解异议的具体内容，并据实作出解释或提供证明材料。若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。4.在整个过程中，保持与官方机构的密切联系，及时了解申请进度和可能存在的问题，以便及时作出调整或应对。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通确认离职状态及失业金申领事宜；二是直接咨询当地社保部门或就业服务中心，了解失业金申领的具体条件和流程。选择建议：若对公司方面的解释或操作有疑问，或担心存在潜在风险，建议优先选择咨询官方机构，以确保信息的准确性和权威性。